多云时代，别再让员工记三套密码了

每次新同事入职，IT部门最头疼的是什么？是给他开权限。你得跑三个地方：阿里云RAM、华为云IAM、AWS IAM，每个地方都要新建账号、设密码、配权限。等折腾完，半天过去了。

更怕的是什么？是同事离职。你得记得去这三个地方把账号一个个关掉。万一漏了一个，这个账号可能就成了公司的“幽灵账号”，不知道什么时候就会捅出篓子。

今天，我想分享一个我们给很多企业做过的、能彻底解决这个问题的方案。它不贵，不复杂，但能让你公司的云上身份管理，一夜之间从“混乱”变成“有序”。

一、问题在哪？看看你的公司是不是也这样

想象一下这个场景：

开发小王要调试线上问题，得记住三套账号密码：阿里云、华为云、AWS。

为了方便，他把密码记在了记事本里，或者三套密码设成一样的。

小王离职了，IT同事忙忘了，没及时关掉他在AWS的账号。

三个月后，公司的核心数据在暗网上被发现了。

问题的核心，是身份管理的碎片化。

二、解决方案的核心：一套钥匙开所有门

怎么解决？思路很简单：只发一把“主钥匙”。

这把“主钥匙”，就是员工每天登录公司邮箱、OA、钉钉/企业微信的账号。

我们用一种叫做 SAML​ 的标准协议，告诉阿里云、华为云、AWS：“以后这个人来登录，你看到这把‘主钥匙’，就让他进，并给他之前设定好的权限。”

技术上，这叫做 “身份联邦”​ 。你的钉钉/企业微信/微软AD，就是“身份源”（IdP）。三大云平台，就是“服务提供商”（SP）。通过SAML协议，它们之间建立了信任。

这样做有什么好处？

安全：员工只需要记住一套强密码（而且可以强制开启双因素认证）。没有散落的密码可以泄露。

高效：登录一次，全网通行。权限集中管理，一目了然。

合规：谁、什么时候、登录了哪个云、干了什么，日志集中记录，随时可查。

省心：入职一键开通，离职一键关闭，再也不会漏。

三、手把手配置：以钉钉为例，打通三大云

别被“SAML”、“元数据”这些词吓到。其实配置起来，就像搭积木，每一步都在控制台点几下。下面我用钉钉作为“主钥匙”（IdP）来举例，因为很多中小公司都用它，操作也直观。

第一步：在钉钉准备好“钥匙模具”

用管理员账号登录钉钉后台，找到“工作台” -> “应用管理”。

点击“创建应用” -> “SAML模板”，创建一个SAML应用。这就像为你的公司定制一个专用的“钥匙模具”。

创建成功后，钉钉会提供两个关键东西：IDP元数据文档（一个XML文件，里面有钉钉的“身份声明”），和一个SSO登录地址。把这两个东西记下来，下一步要用。

第二步：告诉阿里云，认这把“钥匙”

登录阿里云控制台，进入 RAM权限管理。

找到“身份管理” -> “身份提供商”，点击“创建身份提供商”。

类型选“SAML”，名称随便起（如“DingTalk-IdP”），然后上传刚才从钉钉下载的IDP元数据文档。上传后，阿里云就认识钉钉了。

关键一步：创建RAM角色。在创建角色时，受信实体类型选择“身份提供商”，然后选择你刚创建的“DingTalk-IdP”。这样，这个角色就信任从钉钉来的用户。

给这个角色分配权限（比如“只读访问ECS”）。

回到钉钉的SAML应用配置页，设置属性映射。简单说，就是“当钉钉里A部门的员工登录时，自动赋予他阿里云里‘XX角色’”。这样，权限就自动关联上了。

第三步：如法炮制，配置华为云和AWS

华为云的配置路径类似：

登录华为云控制台，进入 统一身份认证服务（IAM）。

找到“身份提供商” -> “创建身份提供商”，类型选SAML，上传钉钉的元数据文件。

创建用户组并授权，然后配置“身份转换规则”，将钉钉的用户/部门映射到华为云的用户组。

AWS的配置（通过IAM Identity Center，以前叫SSO）：

登录AWS控制台，进入 IAM Identity Center。

在“应用程序”中，点击“添加应用程序”，选择“SAML”。

上传钉钉的元数据文件，同时下载AWS的元数据文件（需要传回钉钉，完成双向信任配置）。

在“权限集”中创建权限集（相当于角色），并分配给从钉钉同步过来的用户/组。

听起来步骤多，但其实每个云的控制台都有清晰的指引。核心动作就两个：上传元数据建立信任，然后设置属性映射规则。​ 一旦配通一个，另外两个就是依葫芦画瓢。

四、配置完成，世界清静了

当这一切配置好，你会发现管理员的日常彻底改变了：

新同事入职：HR在钉钉激活他的账号，把他拉进“研发部”群组。下一秒，他就能用钉钉扫码，直接登录阿里云、华为云、AWS的控制台，而且自动拥有“研发工程师”的预设权限。全程无需你介入。

同事调岗：从“研发部”调到“运维部”。你在钉钉里拖拽一下，他的云上权限就会自动从“开发权限”变更为“运维权限”。

同事离职：HR在钉钉禁用他的账号。瞬间，他在所有云平台的访问权限全部失效。真正意义上的“一键秒删”。

所有的登录日志、操作记录，现在不仅留在各自的云平台，也会通过钉钉的审计日志（或你选择的IdP）统一汇总。出了任何问题，溯源追查的速度是分钟级的。

五、一些重要的补充和提醒

SAML vs OIDC：上面用的是SAML协议，它更成熟、更安全，是企业单点登录的“老将”。还有一种叫OIDC的协议，更适合手机App、现代Web应用。如果你的公司还有自研系统要集成，可以后续考虑OIDC。但打通云控制台，SAML足矣。

“主钥匙”的选择：除了钉钉，你还可以用企业微信、微软的Azure AD（如果是Office 365用户）等作为身份源。原理一模一样，选你们公司全员每天都在用的那个就行。

权限一定要“最小化”：这是“零信任”的核心。在配置角色权限时，切记“按需分配”。开发工程师真的需要删除数据库的权限吗？运维人员需要查看财务账单吗？多问一句，风险就降一分。

写在最后

在多云成为标配的今天，身份管理的混乱不该是技术的瓶颈，而应是首先被解决的痛点。基于SAML的统一身份认证，就是那把打开多云管理大门的“金钥匙”。

它不是什么昂贵、复杂、需要推翻重来的“大工程”。它是一次精准的“连接”，把你们公司已有的组织架构（钉钉/企微/AD）和云上的资源，用标准协议安全地打通。

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